La Agencia Pública de Empleo habilitó ofertas en todos los departamentos y en múltiples áreas de desempeño, con cargos para distintos niveles de formación y rangos salariales, incluidos perfiles sin trayectoria laboral
Más de 29.287 vacantes laborales están disponibles en Colombia para julio de 2026 a través de la Agencia Pública de Empleo del Sena, con oportunidades en todos los departamentos y áreas de desempeño.
La oferta representa uno de los panoramas laborales más amplios del año, con variedad de cargos, niveles de cualificación y rangos salariales que permiten la postulación de personas con o sin experiencia previa.
La capital del país, Bogotá D.C., encabeza el listado con 13.446 vacantes activas, seguida por Valle del Cauca con 2.755, Antioquia con 2.266, y Cundinamarca con 1.826. El resto de departamentos también cuenta con ofertas, desde Amazonas con 18 hasta Boyacá con 673 y Huila con 1.504.
Oferta laboral por áreas y cargos
En Bogotá, la mayor demanda se concentra en finanzas y administración (2.889 vacantes), seguida de ventas y servicios (5.130), operación de equipos, transporte y oficios (2.781), procesamiento y ensamble (1.118) y ciencias naturales (1.100). Áreas como salud, ciencias sociales, arte y deporte, y explotación primaria también cuentan con cupos disponibles.
Dentro de finanzas y administración, se destacan cargos como:
- Gerentes financieros (3 vacantes), con sueldos de $10 a $12 millones.
- Gerentes de talento humano, compras y telecomunicaciones.
- Contadores (16), analistas de mercado financiero (109), profesionales de gestión (16).
- Supervisores de almacenamiento (64), asistentes administrativos (12), asistentes contables (12).
- Auxiliares contables, de tesorería y financieros (106), auxiliares de cartera y cobranzas (101), auxiliares administrativos (53).
- Auxiliares de información y servicio al cliente (1.261), auxiliares de almacén (602), mensajeros (234).
Los salarios varían según la responsabilidad del cargo. Por ejemplo, un administrador de bodega puede recibir entre $2.000.001 y $2.500.000, mientras que un supervisor de logística se sitúa entre $1.500.001 y $2.000.000. Los asistentes administrativos y auxiliares contables también se ubican en el rango de $1.500.001 a $2.000.000. Asimismo, un gerente puede llegar a ganar más de $12.000.000.
Oportunidades en otras áreas
El sector de ciencias naturales, aplicadas y relacionadas ofrece vacantes como editor de producción (de $4.500.001 a $5.500.000), comunicador social, consultor comercial, ejecutivo de cuenta en mercadeo o profesional en marketing digital, con salarios que oscilan entre $1.500.000 y $2.500.000.
En arte y deportes, se encuentran vacantes como locutor de radio o entrenador de natación (hasta $3.000.000), y en el área de entretenimiento, se buscan extras de actuación ($1.500.001 a $2.000.000).
Distribución geográfica de vacantes
La Agencia Pública de Empleo ofrece oportunidades en todos los departamentos. Algunos ejemplos:
- Antioquia: 2.266 vacantes
- Atlántico: 738
- Santander: 1.266
- Meta: 755
- Norte de Santander: 687
- Tolima: 488
- Risaralda: 620
Incluso departamentos con menor actividad como Guainía (2 vacantes) o La Guajira (13) participan en la bolsa de empleo nacional, permitiendo una búsqueda ajustada a la ubicación del postulante.
Proceso de registro y postulación: guía paso a paso
El acceso a estas vacantes es sencillo y gratuito, sin intermediarios. El proceso se resume en tres pasos:
- Registro en el portal de la Agencia Pública de Empleo: el usuario crea una cuenta con su documento de identidad y correo electrónico. Recibe una contraseña temporal para el primer acceso.
- Actualización del perfil: debe completar su hoja de vida digital, consignando información sobre educación, experiencia, habilidades e idiomas.
- Validación de la hoja de vida: tras solicitar la validación, el perfil queda activo y disponible para postularse a las vacantes.
Una vez validado el perfil, el sistema permite buscar oportunidades filtrando por área, ubicación, modalidad o preferencia de teletrabajo. Para postularse, basta con seleccionar la vacante de interés y seguir el proceso en línea, revisando previamente los requisitos y condiciones del puesto.
El formato físico de la hoja de vida solo se admite en ferias de empleo o convocatorias presenciales organizadas por el Sena. La plataforma está diseñada para facilitar la búsqueda por ocupación, departamento y nivel de competencia, permitiendo el acceso a personas mayores de edad con o sin experiencia previa.
El Sena actúa exclusivamente como intermediario entre empleadores y buscadores de empleo, sin influir en la selección o contratación final, que corresponde a las empresas ofertantes. Se prohíbe el uso de correos electrónicos o intermediarios externos para postularse, garantizando la transparencia y seguridad del proceso.
La Agencia Pública de Empleo enfatizó que la mayoría de las posiciones no requieren experiencia previa, ampliando el espectro de posibilidades para jóvenes y personas en búsqueda de su primer empleo.
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